10月15日，学校召开人事人才及教学制度建设专项工作调度会，集中解读系列制度文件。学校党委常委、副校长王立国主持会议并讲话。

王立国立足学校长远发展和内涵式建设，围绕人事人才和教学制度建设执行落地、规范运行提出明确要求。他强调，各单位要切实提高政治站位，精准吃透文件精神，严格对标制度条款，从严管理规范执行；各部门要强化协同联动，层层压实工作责任，把制度优势转化为治理效能，把制度成果转化为管理和育人实效。

会上，围绕近年来新修订、出台的37项制度文件，教务处（教师发展中心）负责人重点解读教师赴企业实践锻炼、教学工作量核算、学士学位授予、本科生转专业、本科生学业预警及帮扶等5项教学管理制度；人事处（人才工作办公室）负责人就校内岗位评定、博士津贴考核、“全时双聘”教授聘任、高水平创新团队引进、编外人员管理、教职工校内调动、“双师双能型”教师认定等8项人事人才制度作了详细说明。参会人员结合本单位实际，围绕制度落地细节、实操执行开展交流讨论。

学校各教学、科研、教辅单位及相关职能部门负责人参加会议。

（初审：赵树海 复审：赵雨 终审：沈士彬）